# Kontrakt om lovpligtig revision, relaterede tillægsydelser og rådgivning

- **Source:** TED · `754660-2025`
- **Buyer:** I/S Vestforbrænding og datterselskaber
- **Published:** 2025-11-14
- **Deadline:** —
- **Estimated value:** 6,035,000 DKK
- **CPV codes:** 79212000
- **Place-of-performance NUTS:** anyw-eea
- **Buyer-address NUTS:** —
- **Notice type:** can-standard / 29

## Procedure details

Source lists may span several lots; list positions do not establish relationships.

### Procedure Types

- neg-w-call

### Award Criterion Names

- Pris
- Bemanding, herunder branchekendskab
- Organisation

### Award Criterion Descriptions

- Ved evaluering af pris indgår den samlede evalueringstekniske tilbudssum, som angivet i den første fane i Bilag A Tilbudsliste ”Forside inkl. samlet tilbud”. Priserne beregnes som angivet i Bilag A Tilbudsliste. Evalueringen af ”pris” sker ud fra en pointskala fra 0-10. Den laveste tilbudte pris tildeles 10 point. De øvrige tilbudte priser tildeles point ud fra en lineær interpolation: =10 x ( (Tilbudt pris−(BD x Laveste tilbudte pris))(Laveste tilbudte pris−(BD x Laveste tilbudte pris)) ) Der tildeles ikke negative point. Vil en beregning efter ovenstående formel give et negativt tal, vil det pågældende tilbud blive tildelt 0 point. BD står for bedømmelsesinterval. Hvis den højeste tilbudte pris er lig eller mindre end ”1,5 x laveste pris”, anvendes 1,5 som bedømmelsesinterval. Er prisspændet større end 1,5, vælges det nærmeste mulige bedømmelsesinterval (2,0; 2,5; 3; 3,5; 4,0; 4,5; 5,0 osv.).
- I evaluering af underkriteriet ”Bemanding, herunder branchekendskab” indgår følgende delkriterier: •CV’er, jf. nedenstående (40 %) •Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde (60 %) CV’er: Tilbudsgiver skal vedlægge CV’er på følgende nøglemedarbejdere: •Ledende revisorer tiltænkt opgaven •Partner tiltænkt opgaven Det vil vægte positivt, at CV’erne afspejler relevant og detaljeret branchekendskab til forsynings- og affaldsvirksomhed, herunder faglighed og erfaring med revision på forsyningsområdet. Det skal tydeligt fremgå, at de tilbudte nøglemedarbejdere har både den rette uddannelse, anciennitet og erfaring samt kendskab til forsyningsbranchen. Desuden vil det vægte positivt, at nøglemedarbejderne har relevant og indgående kendskab til: o Ordningsøkonomi inden for områderne Genbrug og Genanvendelse o Varmepriskalkulationer, herunder principper for omkostningsfordelingsnøgler for Affald, Varme og EL, dokumenteret erfaring med revision af disse og de forskelle, der er til årsregnskab samt indberetning i ENAO hos Forsyningstilsynet o CO2 kvoter og Afgiftsmodeller Nøglemedarbejderne skal kunne tale og skrive dansk og være til rådighed i hele Aftalens varighed inkl. optionsperiode. Der skal oplyses 2 referencer på CV’et, hvor nøglemedarbejderen har bestridt en lignende rolle. Et CV må max. fylde 2 stk. A4-sider; ved eventuelt flere sider vil kun de 2 første sider indgå i evalueringen. CV’er skal udarbejdes med særlig vægt på: • Uddannelse og anciennitet • Relevant efteruddannelse • Relevant erhvervsmæssig erfaring •Personlige og faglige kompetencer med relevans for opgaven f.eks. i relation til samarbejde, forhandling, planlægning, struktur, rettidighed, styring af tid, økonomi og kvalitet osv. Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde: De udvalgte nøglemedarbejdere skal på mødet lave en mundtlig præsentation af teamet, team-erfaringen og CV’er. Der afsættes ca. 15 minutter pr. nøglemedarbejder til den mundtlige præsentation. Denne præsentation kan forventes fordelt med 10 minutter til selve den mundtlige præsentation og 5 minutter til spørgsmål og dialog. Ved den mundtlige præsentation vil det blive vægtet positivt, at nøglemedarbejderen bedst muligt præsenterer overblik og selvindsigt i relation til den udbudte opgave, herunder: •Personlig power og dynamik •Gode kommunikationsevner, herunder være i stand til at sammenfatte komplicerede budskaber kortfattet med sans for det vigtige •Tillidsskabende, lyttende og reflekterende •Overblik over egen rolle og ansvar på projektet, der opfylder Ordregivers ønske om et succesfuldt og tillidsfuldt samarbejde •Selvreflekterende i relation til egne personlige og faglige styrker og svagheder, med konkret beskrivelse af, hvordan nøglemedarbejderen arbejder med svaghederne, eller hvordan resten af nøglebemandingen supplerer ift. egne svagheder
- I evaluering af underkriteriet ”Organisation” indgår følgende: •Tilbudsgiver skal beskrive den tilbudte organisation, herunder hvordan det sikres, at organisationen er i stand til at varetage de mange forskellige opgaver, som Aftalen omfatter, og hvordan tilbudsgiver vil sikre, at organisationen passer til ordregivers organisation Det vægter positivt, at den tilbudte organisation sikrer et smidigt samarbejde med ordregiver samt sikrer efterlevelse af ordregivers krav og ønsker •Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan denne vil sikre robusthed i egen organisation i forhold til opgavernes udførelse Det vægter positivt, at den tilbudte organisation har stor robusthed ift. evt. udskiftning af nøglebemandingen som følge af langtidssygdom, barsel, jobskifte osv. og som samtidigt er fleksibel ift. skiftende ressourcetræk og arbejdsbelastning på projekterne

## Description

Udbuddet vedrører revisionsydelser, herunder bl.a. lovpligtig revision samt tilkøb af supplerende revisionsydelser. Ordregiver forpligter sig til at købe den lovpligtige revision hos Leverandøren, dog er datterselskaber ikke forpligtet hertil. For en nærmere beskrivelse af de udbudte ydelser kan der henvises til Bilag 1 Kravspecifikation, som angiver de krav, som ydelserne skal leve op til.

## Award result

- **Published notice total:** 6,035,000 DKK
- **Contract concluded:** 2025-11-04
- **Winner:** EY Godkendt Revisionspartnerselskab (CVR 30700228) · value 6,035,000 DKK
Published values may cover multiple lots, options and frameworks; they are not supplier revenue. Unlinked notice summaries do not assign each value or expiry to each winner.

## Original notice

https://ted.europa.eu/da/notice/-/detail/754660-2025