# Udbud af kontrakt af vagtydelser

- **Source:** TED · `837256-2025`
- **Buyer:** Københavns Universitet
- **Published:** 2025-12-17
- **Deadline:** —
- **Estimated value:** 60,000,000 DKK
- **CPV codes:** 79713000
- **Place-of-performance NUTS:** DK011, DNK
- **Buyer-address NUTS:** —
- **Notice type:** can-social / 33

## Procedure details

Source lists may span several lots; list positions do not establish relationships.

### Procedure Types

- open

### Award Criterion Names

- Pris
- Medarbejderkompetencer

### Award Criterion Descriptions

- Ved evalueringen af tilbuddene i forhold til underkriteriet "Pris" vil Ordregiver lægge vægt på den samlede tilbudspris ekskl. moms, der fremgår af tilbudslisten. Til brug for evalueringen af tilbuddet i forhold til underkriteriet "Pris" skal tilbudsgiverne udfylde den tilbudsliste, som indgår i udbudsmaterialet, jf. pkt. 1.6.
- Det er væsentligt for Ordregiver, at leverandøren kan stille et kvalificeret og kompetent vagtteam til rådighed, både ved opstart og løbende i kontraktperioden, og at leverandøren har en realistisk og gennemarbejdet plan for at opretholde og vedligeholde medarbejdernes kvalifikationer og kompetencer. Ordregiver vil således med underkriteriet "Medarbejderkompetencer" lægge vægt på: I hvor høj grad tilbudsgiver har procedurer til at sikre, at de medarbejdere, der leverer vagtydelser under kontrakten, besidder og opretholder de nødvendige faglige og personlige kompetencer. Tilbuddet skal indeholde oplysninger, som sætter KU i stand til at evaluere tilbuddet. Tilbuddet bør derfor indeholde: - Rekrutteringsprocedurer: o Beskrivelse af hvordan det sikres, at nyansatte medarbejdere har de nødvendige uddannelsesmæssige kvalifikationer? o Beskrivelse af hvilke krav og kriterier, der anvendes ved ansættelse af nye medarbejdere? - Introduktion og oplæring o Beskrivelse af introduktionsforløb og træning af nye medar-bejdere, herunder fx mentorordninger og sidemandsoplæring - Løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse o Beskrivelse af plan for vedligeholdelse og udvikling af medarbejdernes kompetencer i kontraktperioden, fx brug af AMU-kurser, interne kurser, certificering el.l. - Opfølgning o Beskrivelse af, hvordan kompetencer dokumenteres og evalueres løbende, og hvordan det håndteres, hvis manglende kompetencer identificeres

## Description

Københavns Universitet ("KU") udbyder herved "Kontrakt vedrørende vagtydelser til Københavns Universitet". Kontrakten omfatter bl.a. bygningsgennemgang, oplåsning og aflåsning, midlertidige vagtydelser, alarmpatruljekørsel, kontrolcentral og bemanding af KU vagtcentral. Opgaven og kravene hertil er nærmere beskrevet i Kravspecifikationen (bilag 2).

## Award result

- **Published notice total:** 60,000,000 DKK
- **Contract concluded:** 2025-12-08
- **Winner:** G4S Security Services A/S (CVR 26891280) · value 60,000,000 DKK
Published values may cover multiple lots, options and frameworks; they are not supplier revenue. Unlinked notice summaries do not assign each value or expiry to each winner.

## Original notice

https://ted.europa.eu/da/notice/-/detail/837256-2025