# Totalrådgivning vedr. renovering af klimaskærm

- **Source:** TED · `336271-2026`
- **Buyer:** Boligforeningen AAB
- **Published:** 2026-05-18
- **Deadline:** —
- **Estimated value:** 3,200,000 DKK
- **CPV codes:** 71200000, 71210000, 71220000
- **Place-of-performance NUTS:** DK012, DNK
- **Buyer-address NUTS:** —
- **Notice type:** can-standard / 29

## Procedure details

Source lists may span several lots; list positions do not establish relationships.

### Procedure Types

- restricted

### Award Criterion Names

- Pris
- Reference-CV’er
- Organisation

### Award Criterion Descriptions

- Tilbudsgiver skal udfylde og aflevere dokumentet "Tilbudsliste" (bilag 2). Tilbudsgivers procenthonorar er på forhånd fastsat til 9 % efter håndværkerudgift på gennemførelse af Renoveringsprojektet til og med afslutningen af 1-årsgennemgangen for alle etaper. Tilbudsgiver skal ved udfyldelse af tilbudslisten afgive timepriser på udvalgte medarbejderkategorier, der finder anvendelse ved fakturering til AAB. De i tilbudslisten angivne mængder (timer) udgør den anslåede mængde for evt. ekstraarbejder, der kan forekomme under Kontraktens løbetid. Det er tilbudsgiverens angivelse af samlet tilbudspris, som den fremgår af tilbudslisten, der vil danne grundlag for evalueringen. Alle priser skal angives i danske kroner (DKK) inkl. moms. Den samlede pris anvendes af AAB i vurderingen af, om der er tale om et unormalt lavt tilbud. Delkriterier og evaluering: Primær evalueringsmodel: Vægtning af prisen vil foregå på følgende måde: Priser vil blive omregnet til point i en lineær model, hvor laveste pris tildeles 80 point, og hvor laveste pris plus 25 % tildeles 0 point. Omregningen vil ske ved følgende formel: Tilbuddets point = 80 – (80/25 pct.) * (tilbuddets pris – laveste pris) / laveste pris. Sekundær evalueringsmodel: Såfremt der er større spredning i priserne i de modtagne tilbud, end spændet i den primære model ovenfor tillader – dvs. hvis prisen i tilbuddet med højeste pris er mere end 25 % højere end prisen i tilbuddet med laveste pris – anvendes i stedet følgende model i evalueringen: Priser vil blive omregnet til point i en ikke-lineær model, hvor laveste pris får 80 point, og de øvrige tilbudspriser omregnes til point ved brug af følgende formel: Tilbuddets point = 80 * (laveste pris/tilbudt pris). Uanset om den primære eller sekundære evalueringsmodel anvendes, ganges det samlede pointtal for underkriteriet, "Pris" med 0,2, hvorved det samlede vægtede pointtal for bedømmelsen af underkriteriet, "Pris" fremkommer
- Tilbuddets indhold: Tilbudsgiver skal i sit tilbud vedlægge reference-CV’er for hver af de 3 tilbudte nøglemedarbejdere, der som mindstekrav skal stilles til rådighed for udførelsen af den udbudte tjenesteydelse, jf. dokumentet, "Mindstekrav til Nøglemedarbejdere" (bilag 3). Tilbudsgiver skal vedlægge et reference-CV for hver af følgende: • Projekteringsleder • Byggeleder • Arkitekt. Skabelon for reference-CV’er er vedlagt udbudsbetingelserne som bilag 4. Af reference-CV’erne skal der bl.a. fremgå kvalifikationerne og referencerne hos disse nøglemedarbejdere. Reference-CV’et må indeholde op til fem referencer fra tidligere projekter, som tilbudsgiver vurderer er særlig relevant for den aktuelle opgave. Såfremt et reference-CV indeholder mere end fem referencer, vil AAB alene evaluerer på de første fem referencer. CV’et bør beskrive nøglemedarbejderens konkrete rolle på referenceprojekter og begrunde, hvorfor de tidligere projekter viser, at nøglemedarbejderen har erfaring, som er særligt relevant for den aktuelle opgave. Hvert reference-CV for hver nøglemedarbejder skal således indeholde følgende oplysninger: • Navn, • Stillingsbetegnelse, • Uddannelse, • Certificeringer, • Sprogkundskaber, • Ansættelseshistorik, • Reference-projekter (maks. fem). Tilbudsgiver skal udfylde ét reference-CV for hver nøglemedarbejder, der tilbydes (i alt 3 reference-CV’er for nøglemedarbejdere, jf. dokumentet, "Mindstekrav til Nøglemedarbejdere" (bilag 3)). Det af tilbudsgiver anførte i hvert reference-CV for nøglemedarbejder må maks. have 7.000 anslag inkl. mellemrum. Såfremt tilbudsgiverne indsætter figurer, billeder eller lignende vil tal og bogstaver samt lignende anslag blive talt med i opgørelsen af de 7.000 anslag. AAB kan ikke inddrage oplysninger i sin evaluering, som evt. måtte overstige de første tilladte 7.000 anslag. AAB vil KUN evaluere på reference-CV’er, der er udfyldt i den vedlagte skabelon for reference-CV (bilag 4). Delkriterier og evaluering: Reference-CV for projekteringsleder: AAB vil i vurderingen af de afgivne tilbud lægge vægt på de faglige kvalifikationer og anførte referencer hos den tilbudte projekteringsleder, herunder at der tilbydes en projekteringsleder med relevant uddannelse og faglige kompetencer, samt bred, omfattende og dyb erfaring med projekteringsledelse, herunder med bl.a. afklaring af grænseflader, koordinering af forskellige fag i projektmaterialet og ansvar herfor, håndtere og skabe effektiv informationsstrøm på tværs af byggeriets roller, dvs. bygherre, rådgivere, entreprenører og projektledere mv. på renoveringsprojekter, der er sammenlignelige med renoveringsprojektet omfattet af kontrakten. Det vil indgå med positiv vægt, hvis referencerne er udført for en almen boligforening og omfatter ejendomme, hvor der skal tages hensyn til beboere. Det vil indgå med positiv vægt, hvis den tilbudte projekteringsleder kan henvise til referencer, der viser erfaring med flere end to af sådanne projekter. En reference på et nyere projekt tillægges større vægt end en reference på et ældre projekt. Der vil ikke blive evalueret på opfyldelse af mindstekravene i dokumentet, "Mindstekrav til Nøglemedarbejdere" (bilag 3). Reference-CV for byggeleder: AAB vil i vurderingen af de afgivne tilbud lægge vægt på de faglige kvalifikationer og anførte referencer hos den tilbudte byggeleder, herunder at der tilbydes en byggeleder med relevant uddannelse og faglige kompetencer, samt bred, omfattende og dyb erfaring med byggeledelse, herunder med bl.a. koordinering imellem de forskellige roller i projektet, foretage løbende tilsyn på byggepladsen og afholde møder om byggeriets forløb og sikkerhed på renoveringsprojekter, der er sammenlignelige med renoveringsprojektet omfattet af kontrakten. Det vil indgå med positiv vægt, hvis referencerne er udført for en almen boligforening og omfatter ejendomme, hvor der skal tages hensyn til beboere. Det vil indgå med positiv vægt, hvis den tilbudte byggeleder kan henvise til referencer, der viser erfaring med flere end to af sådanne projekter. En reference på et nyere projekt tillægges større vægt end en reference på et ældre projekt. Der vil ikke blive evalueret på opfyldelse af mindstekravene i dokumentet, "Mindstekrav til Nøglemedarbejdere" (bilag 3). Reference-CV for arkitekt: AAB vil i vurderingen af de afgivne tilbud lægge vægt på de faglige kvalifikationer og anførte referencer hos den tilbudte arkitekt, herunder at der tilbydes en arkitekt med relevant uddannelse og faglige kompetencer samt bred, omfattende og dyb erfaring med arkitektarbejde som er relevant for rådgivning i forbindelse med tagudskiftning, vinduesudskiftning samt facaderenovering på renoveringsprojekter, der er sammenlignelige med renoveringsprojektet omfattet af kontrakten. Det vil indgå med positiv vægt, hvis referencerne er udført for en almen boligforening og omfatter ejendomme, hvor der skal tages hensyn til beboere. Det vil indgå med positiv vægt, hvis den tilbudte arkitekt kan henvise til referencer, der viser erfaring med flere end to af sådanne projekter. En reference på et nyere projekt tillægges større vægt end en reference på et ældre projekt. Der vil ikke blive evalueret på opfyldelse af mindstekravene i dokumentet, "Mindstekrav til Nøglemedarbejdere" (bilag 3). AAB foretager en samlet evaluering af de tilbudte nøglepersoner baseret på en individuel vurdering af hver nøglemedarbejder. Hver nøglemedarbejder indgår i den samlede evaluering med samme vægt. Fælles for evalueringen: Den samme person kan ikke tilbydes for flere nøglemedarbejdere.
- AAB har vedlagt en skabelon til Organisation (bilag 6). Tilbudsgiver skal i bilaget angive et organisationsdiagram samt en redegørelse for den organisation og bemanding, der skal udføre totalrådgivningen. Organisationsdiagrammet bør vise samspillet med AAB’s organisation og en klar rollefordeling og ansvarsfordeling. Redegørelsen for organisation og bemanding bør desuden vise, i hvilket omfang de tilbudte nøglemedarbejdere konkret er allokeret til de forskellige projektfaser. Tilbudsgivers kompetencer i det tekniske bagland bør være tydeligt beskrevet, så det er tydeligt, hvilke kompetencer AAB kan trække på udover de tilbudte nøglemedarbejderes kompetencer. Det af tilbudsgiver anførte i skabelonen (bilag 6) må maks. have 7.000 anslag inkl. mellemrum. Såfremt tilbudsgiverne indsætter figurer, billeder eller lignende vil tal og bogstaver samt lignende anslag blive talt med i opgørelsen af de 7.000 anslag. AAB kan ikke inddrage oplysninger i sin evaluering, som evt. måtte overstige de første tilladte 7.000 anslag. AAB evaluerer kun på beskrivelser til "Organisation" angivet i bilag 6. Delkriterier og evaluering: Ved evalueringen af underkriteriet vil AAB lægge vægt på i hvor høj grad, organisationsplanen viser en robust organisation og et teknisk bagland med klare og logiske kompetence- og ansvarsforhold, der understøtter AAB’s organisation. Det vi ligeledes tillægges positiv vægt, at der tilbydes en bemanding, med konkret og relevant uddannelse, erfaring og kompetencer i forhold til deres rolle i organisationen, og at disse bl.a. igennem den forudsatte allokering til projektet nyttiggøres i organisationen. Det vægtes positivt, at der angives en bemandingsplan, som er robust i forhold til ferie, opsigelser hos medarbejdere mv. og som tager højde for kontraktens varighed.

## Description

Udbuddet er blevet gennemført som et begrænset EU-udbud efter udbudslovens §§ 58-60. Der er i alt 7 virksomheder, som har ansøgt om at blive udvalgt til at afgive tilbud (prækvalificeret). AAB har herefter udvalgt 5 virksomheder til at afgive tilbud. I blandt disse er der blevet udvalg én vinder.

## Award result

- **Published notice total:** 3,200,000 DKK
- **Contract concluded:** 2026-05-05
- **Winner:** Sweco Danmark A/S (CVR 48233511) · value 3,200,000 DKK
Published values may cover multiple lots, options and frameworks; they are not supplier revenue. Unlinked notice summaries do not assign each value or expiry to each winner.

## Original notice

https://ted.europa.eu/da/notice/-/detail/336271-2026