# Rekrutteringsydelser vedr. TAP-stillinger

- **Source:** TED · `401560-2026`
- **Buyer:** Danmarks Tekniske Universitet - DTU
- **Published:** 2026-06-11
- **Deadline:** —
- **Estimated value:** 4,000,000 DKK
- **CPV codes:** 79600000
- **Place-of-performance NUTS:** —
- **Buyer-address NUTS:** —
- **Notice type:** can-standard / 29

## Procedure details

Source lists may span several lots; list positions do not establish relationships.

### Procedure Types

- neg-w-call

### Award Criterion Names

- Pris
- Kvalitet

### Award Criterion Descriptions

- Jf. Bilag 2 – Priser, er Prisen, der evalueres på, procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat, procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat. De to priser er vægtet som følger: • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – første kandidat – 75% • Procent af årsløn pr. rekrutteringsopgave – efterfølgende kandidat – 25%
- Kvalitet er inddelt i to delkriterier der vil blive vægtet som følgende: * Kvalitet – delkriterie I - Pkt. i Bilag 1 – Kravspecifikation 1.4, 1.5, 1.6, 1.8, 1.9, 1.12, 3.2 (35 %) * Kvalitet – delkriterie II - Besvarelse af Bilag 3 - Case (65 %)

## Description

DTU søger kontinuerligt efter de rigtige kandidater til de mange spændende udfordringer og opgaver der skal løses. Koncern HR kan løse en stor del af denne opgave, men ønsker til visse TAP-stillinger at benytte sig af et eksternt rekrutteringsbureau. Ved TAP-stillinger forstås Teknisk-administrativt Personale, herunder specialister og generalister; teknisk og administrative medarbejdere samt teknisk og administrative ledere og direktører.

## Award result

- **Published notice total:** 4,000,000 DKK
- **Winner:** — · value 4,000,000 DKK
Published values may cover multiple lots, options and frameworks; they are not supplier revenue. Unlinked notice summaries do not assign each value or expiry to each winner.

## Original notice

https://ted.europa.eu/da/notice/-/detail/401560-2026