Coaching til medarbejdere i Køge Kommune

Køge Kommune vil give ledere med personaleansvar mulighed for at visitere medarbejdere med forventet langtidssygefravær til coachende samtaler - f.eks. af medarbejdere, der er stressramte eller er i risiko for at udvikle stress samt medarbejdere med depression for at fastholde medarbejderen/medarbejderne bedst muligt på arbejdspladsen/arbejdsmarkedet. Delaftale 1 omfatter • coachende samtaler mellem medarbejder og Tilbudsgivers konsulent • gruppecoaching, hvor en række medarbejdere har sideløbende konsultationsforløb. Med gruppecoaching menes forløb, der vedrører en hel arbejdsplads, et team el. lign.