Konsulenttjenesten

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø i Bygge og Anlæg (BFA Bygge og Anlæg) har fået tildelt en ekstrabevilling til arbejdspladsnære aktiviteter. 11.850.000 kr. anvendes til etablering af en særlig konsulenttjeneste, der skal støtte virksomheder og byggepladser i at forbedre arbejdsmiljøet. Konsulenttjenestens formål: • At forebygge fysisk og psykisk nedslidning samt arbejdsulykker i bygge- og anlægsbranchen, herunder servicearbejder, ved at understøtte arbejdsmiljøindsatsen i virksomheder og på byggepladser. Understøtning af arbejdsmiljøindsatsen skal primært ske via besøg på virksomheder og byggepladser (kaldet 1:1 vejledning). Her skal virksomheder og byggepladser vejledes i løsning af konkrete problemer og mere generelle løft af arbejdsmiljøindsatsen. Fokus i besøgene vil være på at virksomheder og byggepladser også motiveres til at forebygge fremtidige arbejdsmiljøproblemer. Understøtning af arbejdsmiljøindsatsen skal også omfatte arrangementer i form af møder, workshops m.m., hvor flere virksomheder og byggepladser deltager (kaldet 1:flere vejledning). Formålet er at udbrede arbejdsmiljøløsninger i branchen. Konsulenttjenesten forventes at løbe fra 1. august 2025 til 31. december 2027, forudsat at BFA Bygge og Anlæg får den nødvendige dispensation til at anvende midlerne i denne periode. Det er desuden en forudsætning, at Arbejdstilsynet godkender, at midlerne anvendes til denne særlige konsulenttjeneste. 2.2 Organisering af opgaven Overordnet ansvar: BFA Bygge og Anlæg fastlægger de overordnede rammer for konsulenttjenesten, herunder: • Udformning af metoder og tilgange, som anvendes ved understøtning af virksomheder og byggepladser samt justeringer eller ændringer undervejs i form af nye eller justerede metoder til understøtning af arbejdsmiljøindsatsen i virksomheder og på byggepladser. • Indhold af rapportering fra besøg på virksomheder og byggepladser (1:1 vejledning) og fra arrangementer (1:flere vejledning) og fastlæggelse af evalueringsmetode. Herudover evt. justering af indhold af rapportering. Tilbudsgivers ansvar: • Tilbudsgiver skal ansætte og lede konsulenterne. • Tilbudsgiver er ansvarlig for, at opgaverne udføres i overensstemmelse med de fastlagte rammer for konsulenttjenesten, som fremgår af beskrivelse af opgaven i punkt 2.3, herunder at skaffe virksomheder og byggepladser til 1:1 vejledning og 1:flere vejledning. • Tilbudsgiver er ansvarligt for at tilpasse opgaveløsning til de løbende justeringer, som foretages af BFA Bygge og Anlæg undervejs. • Tilbudsgiver skal sikre, at konsulenterne er oplært og instrueret i opgaven, herunder at konsulenterne opkvalificeres ved ændringer i metoder/tilgange, nye materialer fra BFA Bygge og Anlæg, som ønskes anvendt i konsulenttjenesten samt løbende indsamling af oplysninger til statusrapporter om aktiviteter, dokumentation for gennemførelse af aftalte leverancer m.v. samt til brug for evaluering af konsulenttjenesten. • Aktiviteter, der igangsættes, herunder aktiviteter der har til formål at skaffe virksomheder og byggepladser til besøg (1:1 vejledning) og arrangementer (1:flere vejledning), skal aftales med og godkendes af BFA Bygge og Anlæg. • Tilbudsgiver skal løbende levere oplysninger til BFA Bygge og Anlæg, herunder: o Levere statusrapporter om aktiviteter i overensstemmelse med det indhold, der fastlægges af BFA Bygge og Anlæg. Dette skal ske mindst en gang om måneden. o Levere dokumentation for gennemførelse af de aftalte leverancer (1:1 og 1:flere samt evt. andet) i forbindelse med udbetaling af honorar. Udbetaling af honorar skal ske månedligt. o Oplysninger fra besøg (1:1 vejledning) og arrangementer (1:flere vejledning) til brug for evaluering og formidlingsaktiviteter i BFA Bygge og Anlæg. o Redegøre for aktiviteter i konsulenttjenesten på BFA Bygge og Anlægs styregruppemøder, som udgangspunkt gennemføres hver anden måned. o Tilbudsgiver skal løbende og efter behov deltage i møder med sekretariatet for BFA Bygge og Anlæg og i styregruppemøder for konsulenttjenesten. BFA Bygge og Anlæg vil understøtte konsulenttjenesten i begrænset omfang, fx med information om nye metoder og arbejdsmiljøtilgange.