Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED621132-2025

Udbud af kontrakt af vagtydelser

Ordregiver
Københavns Universitet
Oplyst værdi / estimat
60.000.000 DKK
Frist
19.10.2025
Publiceret
23.9.2025
CPV
79713000
Leveringssted (NUTS)
DK011, DNK

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Beskrivelse
Københavns Universitet ("KU") udbyder herved "Kontrakt vedrørende vagtydelser til Københavns Universitet". Kontrakten omfatter bl.a. bygningsgennemgang, oplåsning og aflåsning, midlertidige vagtydelser, alarmpatruljekørsel, kontrolcentral og bemanding af KU vagtcentral. Opgaven og kravene hertil er nærmere beskrevet i Kravspecifikationen (bilag 2).

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • open

Tildelingskriterier

  • Pris
  • Medarbejderkompetencer

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Ved evalueringen af tilbuddene i forhold til underkriteriet "Pris" vil Ordregiver lægge vægt på den samlede tilbudspris ekskl. moms, der fremgår af tilbudslisten. Til brug for evalueringen af tilbuddet i forhold til underkriteriet "Pris" skal tilbudsgiverne udfylde den tilbudsliste, som indgår i udbudsmaterialet, jf. pkt. 1.6.
  • Det er væsentligt for Ordregiver, at leverandøren kan stille et kvalificeret og kompetent vagtteam til rådighed, både ved opstart og løbende i kontraktperioden, og at leverandøren har en realistisk og gennemarbejdet plan for at opretholde og vedligeholde medarbejdernes kvalifikationer og kompetencer. Ordregiver vil således med underkriteriet "Medarbejderkompetencer" lægge vægt på: I hvor høj grad tilbudsgiver har procedurer til at sikre, at de medarbejdere, der leverer vagtydelser under kontrakten, besidder og opretholder de nødvendige faglige og personlige kompetencer. Tilbuddet skal indeholde oplysninger, som sætter KU i stand til at evaluere tilbuddet. Tilbuddet bør derfor indeholde: - Rekrutteringsprocedurer: o Beskrivelse af hvordan det sikres, at nyansatte medarbejdere har de nødvendige uddannelsesmæssige kvalifikationer? o Beskrivelse af hvilke krav og kriterier, der anvendes ved ansættelse af nye medarbejdere? - Introduktion og oplæring o Beskrivelse af introduktionsforløb og træning af nye medar-bejdere, herunder fx mentorordninger og sidemandsoplæring - Løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse o Beskrivelse af plan for vedligeholdelse og udvikling af medarbejdernes kompetencer i kontraktperioden, fx brug af AMU-kurser, interne kurser, certificering el.l. - Opfølgning o Beskrivelse af, hvordan kompetencer dokumenteres og evalueres løbende, og hvordan det håndteres, hvis manglende kompetencer identificeres

Aflevering af tilbud

Åbn originaludbud

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.