Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED754660-2025

Kontrakt om lovpligtig revision, relaterede tillægsydelser og rådgivning

Ordregiver
I/S Vestforbrænding og datterselskaber
Oplyst værdi / estimat
6.035.000 DKK
Frist
—
Publiceret
14.11.2025
CPV
79212000
Leveringssted (NUTS)
anyw-eea

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Tildeling

Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.

Bekendtgørelsens samlede værdi: 6.035.000 DKKKontrakt indgået: 4.11.2025
EY Godkendt Revisionspartnerselskab
CVR 30700228Oplyst værdi: 6.035.000 DKK

Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.

Beskrivelse
Udbuddet vedrører revisionsydelser, herunder bl.a. lovpligtig revision samt tilkøb af supplerende revisionsydelser. Ordregiver forpligter sig til at købe den lovpligtige revision hos Leverandøren, dog er datterselskaber ikke forpligtet hertil. For en nærmere beskrivelse af de udbudte ydelser kan der henvises til Bilag 1 Kravspecifikation, som angiver de krav, som ydelserne skal leve op til.

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • neg-w-call

Tildelingskriterier

  • Pris
  • Bemanding, herunder branchekendskab
  • Organisation

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Ved evaluering af pris indgår den samlede evalueringstekniske tilbudssum, som angivet i den første fane i Bilag A Tilbudsliste ”Forside inkl. samlet tilbud”. Priserne beregnes som angivet i Bilag A Tilbudsliste. Evalueringen af ”pris” sker ud fra en pointskala fra 0-10. Den laveste tilbudte pris tildeles 10 point. De øvrige tilbudte priser tildeles point ud fra en lineær interpolation: =10 x ( (Tilbudt pris−(BD x Laveste tilbudte pris))(Laveste tilbudte pris−(BD x Laveste tilbudte pris)) ) Der tildeles ikke negative point. Vil en beregning efter ovenstående formel give et negativt tal, vil det pågældende tilbud blive tildelt 0 point. BD står for bedømmelsesinterval. Hvis den højeste tilbudte pris er lig eller mindre end ”1,5 x laveste pris”, anvendes 1,5 som bedømmelsesinterval. Er prisspændet større end 1,5, vælges det nærmeste mulige bedømmelsesinterval (2,0; 2,5; 3; 3,5; 4,0; 4,5; 5,0 osv.).
  • I evaluering af underkriteriet ”Bemanding, herunder branchekendskab” indgår følgende delkriterier: •CV’er, jf. nedenstående (40 %) •Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde (60 %) CV’er: Tilbudsgiver skal vedlægge CV’er på følgende nøglemedarbejdere: •Ledende revisorer tiltænkt opgaven •Partner tiltænkt opgaven Det vil vægte positivt, at CV’erne afspejler relevant og detaljeret branchekendskab til forsynings- og affaldsvirksomhed, herunder faglighed og erfaring med revision på forsyningsområdet. Det skal tydeligt fremgå, at de tilbudte nøglemedarbejdere har både den rette uddannelse, anciennitet og erfaring samt kendskab til forsyningsbranchen. Desuden vil det vægte positivt, at nøglemedarbejderne har relevant og indgående kendskab til: o Ordningsøkonomi inden for områderne Genbrug og Genanvendelse o Varmepriskalkulationer, herunder principper for omkostningsfordelingsnøgler for Affald, Varme og EL, dokumenteret erfaring med revision af disse og de forskelle, der er til årsregnskab samt indberetning i ENAO hos Forsyningstilsynet o CO2 kvoter og Afgiftsmodeller Nøglemedarbejderne skal kunne tale og skrive dansk og være til rådighed i hele Aftalens varighed inkl. optionsperiode. Der skal oplyses 2 referencer på CV’et, hvor nøglemedarbejderen har bestridt en lignende rolle. Et CV må max. fylde 2 stk. A4-sider; ved eventuelt flere sider vil kun de 2 første sider indgå i evalueringen. CV’er skal udarbejdes med særlig vægt på: • Uddannelse og anciennitet • Relevant efteruddannelse • Relevant erhvervsmæssig erfaring •Personlige og faglige kompetencer med relevans for opgaven f.eks. i relation til samarbejde, forhandling, planlægning, struktur, rettidighed, styring af tid, økonomi og kvalitet osv. Mundtlig præsentation på forhandlingsmøde: De udvalgte nøglemedarbejdere skal på mødet lave en mundtlig præsentation af teamet, team-erfaringen og CV’er. Der afsættes ca. 15 minutter pr. nøglemedarbejder til den mundtlige præsentation. Denne præsentation kan forventes fordelt med 10 minutter til selve den mundtlige præsentation og 5 minutter til spørgsmål og dialog. Ved den mundtlige præsentation vil det blive vægtet positivt, at nøglemedarbejderen bedst muligt præsenterer overblik og selvindsigt i relation til den udbudte opgave, herunder: •Personlig power og dynamik •Gode kommunikationsevner, herunder være i stand til at sammenfatte komplicerede budskaber kortfattet med sans for det vigtige •Tillidsskabende, lyttende og reflekterende •Overblik over egen rolle og ansvar på projektet, der opfylder Ordregivers ønske om et succesfuldt og tillidsfuldt samarbejde •Selvreflekterende i relation til egne personlige og faglige styrker og svagheder, med konkret beskrivelse af, hvordan nøglemedarbejderen arbejder med svaghederne, eller hvordan resten af nøglebemandingen supplerer ift. egne svagheder
  • I evaluering af underkriteriet ”Organisation” indgår følgende: •Tilbudsgiver skal beskrive den tilbudte organisation, herunder hvordan det sikres, at organisationen er i stand til at varetage de mange forskellige opgaver, som Aftalen omfatter, og hvordan tilbudsgiver vil sikre, at organisationen passer til ordregivers organisation Det vægter positivt, at den tilbudte organisation sikrer et smidigt samarbejde med ordregiver samt sikrer efterlevelse af ordregivers krav og ønsker •Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan denne vil sikre robusthed i egen organisation i forhold til opgavernes udførelse Det vægter positivt, at den tilbudte organisation har stor robusthed ift. evt. udskiftning af nøglebemandingen som følge af langtidssygdom, barsel, jobskifte osv. og som samtidigt er fleksibel ift. skiftende ressourcetræk og arbejdsbelastning på projekterne
Åbn originaludbud

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.