Udbud af kontrakt af vagtydelser
- Ordregiver
- Københavns Universitet
- Oplyst værdi / estimat
- 60.000.000 DKK
- Frist
- —
- Publiceret
- 17.12.2025
- CPV
- 79713000
- Leveringssted (NUTS)
- DK011, DNK
Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.
Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.
Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.
Procedure og udbudsmateriale
Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.
Proceduretype (kildens kode)
- open
Tildelingskriterier
- Pris
- Medarbejderkompetencer
Beskrivelser af tildelingskriterier
- Ved evalueringen af tilbuddene i forhold til underkriteriet "Pris" vil Ordregiver lægge vægt på den samlede tilbudspris ekskl. moms, der fremgår af tilbudslisten. Til brug for evalueringen af tilbuddet i forhold til underkriteriet "Pris" skal tilbudsgiverne udfylde den tilbudsliste, som indgår i udbudsmaterialet, jf. pkt. 1.6.
- Det er væsentligt for Ordregiver, at leverandøren kan stille et kvalificeret og kompetent vagtteam til rådighed, både ved opstart og løbende i kontraktperioden, og at leverandøren har en realistisk og gennemarbejdet plan for at opretholde og vedligeholde medarbejdernes kvalifikationer og kompetencer. Ordregiver vil således med underkriteriet "Medarbejderkompetencer" lægge vægt på: I hvor høj grad tilbudsgiver har procedurer til at sikre, at de medarbejdere, der leverer vagtydelser under kontrakten, besidder og opretholder de nødvendige faglige og personlige kompetencer. Tilbuddet skal indeholde oplysninger, som sætter KU i stand til at evaluere tilbuddet. Tilbuddet bør derfor indeholde: - Rekrutteringsprocedurer: o Beskrivelse af hvordan det sikres, at nyansatte medarbejdere har de nødvendige uddannelsesmæssige kvalifikationer? o Beskrivelse af hvilke krav og kriterier, der anvendes ved ansættelse af nye medarbejdere? - Introduktion og oplæring o Beskrivelse af introduktionsforløb og træning af nye medar-bejdere, herunder fx mentorordninger og sidemandsoplæring - Løbende kompetenceudvikling og efteruddannelse o Beskrivelse af plan for vedligeholdelse og udvikling af medarbejdernes kompetencer i kontraktperioden, fx brug af AMU-kurser, interne kurser, certificering el.l. - Opfølgning o Beskrivelse af, hvordan kompetencer dokumenteres og evalueres løbende, og hvordan det håndteres, hvis manglende kompetencer identificeres
Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori
Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.
- Udbud af kaldeanlæg til Plejecentre i Egedal Kommune
Egedal Kommune
- Vagtydelser
Aarhus Kommune
- Udenrigsministeriets indkøb af bevæbnede livvagter til personbeskyttelse i Syrien
Udenrigsministeriet
- Rammeaftale vedrørende overvågning af Energinets byggepladser
Energinet
- Kontrakt om levering og drift af Digital Observation
GULDBORGSUND KOMMUNE
- Maritime Domaine Awareness kontrakt
Danish Ministry of Defence Acquisition and Logistics Organisation