Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED827973-2025

Udbuddet af aftale om grøn pleje, teknisk drift og vintertjeneste af udearealer ved Aarhus Universitetshospital

Ordregiver
Aarhus Universitetshospital
Oplyst værdi / estimat
63.000.000 DKK
Frist
—
Publiceret
12.12.2025
CPV
77310000, 77340000
Leveringssted (NUTS)
DK042, DNK

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Tildeling

Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.

Bekendtgørelsens samlede værdi: 36.523.902 DKKKontrakt indgået: 11.11.2025
Tolstrup A/S
CVR 36533471Oplyst værdi: 36.523.902 DKK

Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.

Beskrivelse
Udbud med forhandling

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • neg-w-call

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Tilbudsgiver skal udfylde og aflevere til-budslisten på den aftale som tilbudsgiver ønsker at afgive tilbud på. Tilbudslisten skal være underskrevet af tilbudsgiver. Ved vurderingen af underkriteriet ”Pris” vil AUH lægge vægt på: NORD: a) at summen for plejekategorier ”Samlet tilbudssum for Nord” hhv. ”Samlet tilbudssum for Syd”, som fremgår af tilbudslisten, er så lav som mulig. SYD: a) at summen for plejekategorier ”Samlet tilbudssum for Syd”, som fremgår af tilbudslisten, er så lav som mulig. AUH tildeler point på baggrund af en lineær interpolationsmodel. Tilbuddet med den laveste vægtede gennemsnitspris for plejekategorier tildeles 10 point. 0 point vil derefter svare til et tilbud med den laveste sum for plejekategorier tillagt 50 %. Tilbud med en vægtet gennemsnitspris for plejekategorier mellem disse to yderpunkter tildeles point ved lineær interpolation. For vurderingen gælder det, at spredningsprocentsatsen er fastsat på baggrund af den forventede, maksimale spredning af de indkomne tilbud. Hvis den faktiske spredning mellem de indkomne tilbud overstiger 50 % og er under eller lig 55 %, forhøjes procentsatsen for spredningen til 55 % i den lineære interpolationsmodel, og så fremdeles i intervaller på 5 %. Resultatet fra anvendelse af ovenstående prismodel afrundes til 2 decimaler.
  • Organisationsplan og CV’er Denne del af tilbuddet skal indeholde to elementer: Organisationsplan bør indeholde en beskrivelse af: Den organisation og bemanding, der skal gennemføre opgaven. Rollefordelingen bør som minimum indeholde en ansvarlig for: • den ledelsesansvarlige for driftsfolk og teamleder (administrativ funktion) • teamlederen (er dagligt til stede på AUH) • Et valgfrit CV som backup til enten den ene eller den anden  Hvordan tilbudsgiveren vil sikre sig mod forfald i henholdsvis kortere og længere perioder, og hvordan tilbudsgiveren vil sikre, at opnået viden i aftalen fastholdes i egen organisation.  Hvordan tilbudsgiveren vil sikre et godt samarbejde med AUH.  Hvordan tilbudsgiver vil tilgå samarbejdet med den anden valgte leverandør  Hvordan tilbudsgiveren vil fastholde medarbejderne i virksomheden og på aftalen. CV’er for de nøglepersoner, som varetager rollerne i organisationsplanen med angivelse af nøglepersonens relevante uddannelse, kvalifikationer og erfaringer. Organisationsplanen må maksimalt fylde tre sider inkl. diagrammer mv.. AUH vil alene kigge på de første tre sider i tilfælde af, at der afleveres mere end tre sider. Hvis tilbuddet både omfatter delaftale 1 og delaftale 2, kan tilbudsgiver anvende samme besvarelse for organisation og kompetencer i begge tilbud. Der må maksimalt vedlægges 3 CV´er pr. delaftale. Vedlægges flere end 3 CV’er, vil AUH alene se på de første 3 CV’er. Et CV må maksimalt fylde én A4-side med letlæselig skrift. Fylder et CV mere end én A4-side, vil AUH alene kigge på den første side. Hvis tilbuddet både omfatter delaftale 1 og delaftale 2, kan tilbudsgiver anvende samme CV’er i begge tilbud. Hvis tilbudsgiver vedlægger mere end 3 CV’er, skal tilbudsgiver angive, hvilket tilbud det enkelte CV hører til. Vedlægger tilbudsgiveren mere end 3 CV’er uden at angive, hvilket tilbud CV’et hører til, vil AUH se på de første 3 CV’er til delaftale Nord og de næste op til 3 CV’er til delaftale Syd. Ved vurdering af organisationsplanen vil AUH lægge vægt på i hvor høj grad beskrivelsen viser: a) En organisationsplan med klare og logiske kompetence- og ansvarsforhold gennem alle projektets faser, som understøtter AUHs organisation. Det vægtes positivt, at antallet af ansvarlige kontaktpersoner til regionen er så få som muligt, og at den daglige kontaktperson kan træffe de nødvendige beslutninger, så den hurtige kommunikation kan gennemføres i praksis. b) En organisation med faglig ballast, der kan varetage forvaltningen af aftalens udearealer. Ved vurdering af CV’erne vil AUH lægge vægt på: c) At de tilbudte nøglepersoner har så konkret og relevant uddannelse, erfaring og/eller kompetencer som muligt i forhold til deres tiltænkte rolle i organisationen, og hvordan disse nyttiggøres i organisationen. Der vil særligt blive lagt vægt på de ansvarlige nøglepersoner for: • den ledelsesansvarlige for driftsfolk og teamleder (administrativ) • Teamlederen (til stede på AUH til daglig) Det skal være to personer. AUH tildeler point fra en skala fra 0 til 10 med udgangspunkt i en samlet bedømmelse af tilbudsgivers opfyldelse af kriterierne a og c. 0 point tildeles et konditionsmæssigt tilbud med dårlig opfyldelse af kriterierne. 5 point tildeles et tilbud med en tilfredsstillende opfyldelse af kriterierne. 10 point tildeles et tilbud med bedst mulig opfyldelse af kriterierne. Imellem 0, 5 og 10 point tildeles hele point baseret på tilbuddet opfyldelse af kriterierne.
  • Opgaveløsning Denne del af tilbuddet skal indeholde tilbudsgivers besvarelse til følgende: • Årshjul for driften af udearealerne ved Aarhus Universitetshospital, Skejby. • En beskrivelse af hvordan græsplejen af udearealerne vil blive udført. Herunder også hvor hyppigt græsset vil blive slået og hvordan. Der ønskes en sondring mellem arealerne med brugsplæne, græsflader og naturgræs. • Hvordan tilbudsgiver vil varetage affaldshåndtering • Biodiversitet og innovation: Beskrivelse af op til 3 konkrete initiativer, der udvikler og understøtter kvalitet, bæredygtighed og biodiversitet. Beskrivelsen skal indeholde en begrundelse for initiativet, hvordan initiativet konkret udføres (hvordan og hvornår) og den forventede effekt af initiativet. Til støtte for besvarelse af opgaven kan tilbudsgiver med fordel læse kravspecifikationen. Besvarelse af opgaveløsningen bør højst fylde samlet 3 A4-sider med tekst samt 1 A3-side med diagrammer og/eller illustrationer. Fylder besvarelsen mere end det, vil kun de første 3 sider med tillæg af 1 A3-side indgå i evalueringen. Hvis tilbuddet både omfatter delaftale 1 og delaftale 2, kan tilbudsgiver anvende samme besvarelse i begge tilbud. Ved vurdering af underkriteriet vil AUH lægge vægt på i, hvor høj grad beskrivelsen viser: a) At tilbudsgiveren er helhedsorienteret ift. aftalens gennemførelse b) At tilbudsgiverens arbejdstilrettelæggelse forholder sig til vejrliget c) At tilbudsgiveren i sin planlægning af arbejdet tager hensyn til brugerne ansatte, patienter og pårørende herunder i forhold til støj og lugt d) At tilbudsgiveren følger kravene i AUH´s håndværkerpjece e) At de tilbudte løsninger fremstår visuelt ordentlige f) At tilbudsgiverens forslag til beskrivelse af biodiversitet og innovation er konkrete og realiserbare og giver en velargumenteret begrundelse for hvorfor initiativet vil være relevant at implementerer i plejen af AUH´s arealer. Det vurderes positivt, at det er tydeligt beskrevet, hvordan og hvornår initiativet vil blive iværksat, og at den forventede effekt af initiativet er målbar. AUH tildeler point på en skala fra 0 til 10 med udgangspunkt i en samlet bedømmelse af ansøgers opfyldelse af kriterierne a til f. 0 point tildeles et konditionsmæssigt tilbud med dårlig opfyldelse af kriterierne. 5 point tildeles et tilbud med en tilfredsstillende opfyldelse af kriterierne. 10 point tildeles et tilbud med bedst mulig opfyldelse af kriterierne. Imellem 0, 5 og 10 point tildeles hele point baseret på tilbuddet opfyldelse af kriterierne.

Oplyste optioner

  • Aftalen løber i 6 år med mulighed for forlængelse i 2 år.
Åbn originaludbud

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.