Delaftale 1 – Psykisk Arbejdsmiljø og Organisationsudvikling

Beskrivelse af delaftale 1 – Psykisk arbejdsmiljø og Organisationsudvikling • Konflikthåndtering og/eller opbygning af kompetent konfliktkultur • Håndtering af krænkende adfærd i enhederne • Opfølgning på APV (arbejdspladsvurdering) eksempelvis med fokus på trivsel, omgangsto-ne, god ledelse, stress, psykologisk tryghed, samarbejdsproblematikker m.m. • Facilitere team- og medarbejderudviklingsforløb, workshops eller processer • Håndtering af forandringer og forandringsledelse, strategiudvikling, strategiimplementering samt reorganiseringer. • Coaching og ledersparring