Danmark-København: Rekrutteringstjenester

Rigspolitiets Koncern HR udbyder hermed Rammeaftale om levering af Testværktøjer. Testværktøjet skal anvendes i forbindelse med rekruttering, udvælgelse og udvikling af medarbejdere og ledere, til at klarlægge respondent profiler herunder personlighed, arbejdsstil, ledelsesstil, social-profil og motivation/drive, hvilket måles ud fra eksempelvis personlighedsparameter/skalaer, der kommer til udtryk som adfærd, personlighedstræk, behov, karakteristikas, egenskaber eller lignende. Derudover ønske et testværktøj, som måler kandidatens kognitive kapacitet (eksempelvis intelligens-/logik-/evne-/færdighedstest). Testene anvendes i forbindelse med forskellige processer bl.a. indenfor rekruttering samt udvikling af medarbejdere og ledere på alle niveauer, og skal medvirke til at kvalificere og nuancere samtaler, udvælgelse og udviklingsplaner