Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED408040-2026

Rammeaftale om arbejdsmiljøkoordinering

Ordregiver
I/S Vestforbrænding og datterselskaber
Oplyst værdi / estimat
17.000.000 DKK
Frist
—
Publiceret
15.6.2026
CPV
98342000
Leveringssted (NUTS)
anyw-eea

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Tildeling

Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.

Bekendtgørelsens samlede værdi: 20.000.000 DKKKontrakt indgået: 12.6.2026
Wissenberg
CVR 26369126Oplyst værdi: 20.000.000 DKK

Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.

Beskrivelse
Udbuddet vedrører rammeaftale om indlån af ressourcer til at bistå I/S Vestforbrænding med løsning af opgaver indenfor arbejdsmiljøkoordinering, primært i udførelsesfasen, men eventuelt også i projekteringsfasen. De indlånte ressourcer arbejder under ordregivers instruks og ansvar.

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • open

Tildelingskriterier

  • CV'er/Kompetencer
  • Pris

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Til evalueringen af CV’er/Kompetencer skal Tilbudsgiver medsende 2 stk. CV’er på hver af følgende kategorier: 1. Seniorkonsulent: Minimum 5 års erfaring eller mere 2. Konsulent: Minimum 2-4 års erfaring Det skal tydeligt fremgå, i hvilken kategori det pågældende CV vedrører. Et CV må ikke fylde mere end 2 A4-sider og skal indeholde følgende oplysninger: • Navn • Redegørelse for den tilbudte medarbejder, jf. mindstekravene og evalueringskravene i Bilag 1 Opgavebeskrivelse • 3 referencer, der afspejler, at den tilbudte medarbejder har den fornødne erfaring i rollen som arbejdsmiljø-koordinator og med de opgaver, der er beskrevet i Bilag 1 Opgavebeskrivelse. Referencer må gerne være opnået fra andre ansættelsesforhold end fra tilbudsgivers virksomhed. Evalueringen og tildeling af point for CV’er/Kompetencer ud fra evalueringskravene i Bilag 1 Opgavebeskrivelse og udbudsbetingelsernes punkt 5.1.1 CV'er/Kompetencer.
  • Evalueringen af ”pris” sker ud fra en pointskala fra 0-10. Den laveste tilbudte pris tildeles 10 point. De øvrige tilbudte priser tildeles point ud fra en lineær interpolation: Point=10 x ( ((Tilbudt pris-(BD x Laveste tilbudte pris)))/((Laveste tilbudte pris-(BD x Laveste tilbudte pris))) ) Der tildeles ikke negative point. Vil en beregning efter ovenstående formel give et negativt tal, vil det pågældende tilbud blive tildelt 0 point. BD står for bedømmelsesinterval. Hvis den højeste tilbudte pris er lig eller mindre end ”1,5 x laveste tilbudte pris”, anvendes 1,5 som bedømmelsesinterval. Er prisspændet større end 1,5, vælges det nærmeste mulige bedømmelsesinterval (2,0; 2,5; 3; 3,5; 4,0; 4,5; 5,0 osv.). Pointscore angives med to decimaler.
Åbn originaludbud

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.