Rammeaftale vedrørende træbeskæring ved Energinets luftledninger – LOT 3 – Sjælland og Lolland-Falster - 26/07708
- Ordregiver
- Energinet
- Oplyst værdi / estimat
- 40.000.000 DKK
- Frist
- —
- Publiceret
- 2.10.2026
- Leveringssted (NUTS)
- DNK
- Ordregivers adresseområde (NUTS)
- DK032
Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.
Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.
Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.
Procedure og udbudsmateriale
Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.
Proceduretype (kildens kode)
- neg-w-call
Tildelingskriterier
- Pris
- Organisation og kompetencer
- CV for Driftsansvarlig person
- Bæredygtighed
Beskrivelser af tildelingskriterier
- Priser skal indføres i den vedlagte tilbudsliste (dok. nr. 26/07708-16) som foreskrevet. Priserne skal afgives ekskl. moms, men inkl. alle øvrige omkostninger forbundet med anskaffelsen. Priser skal afgives i DKK. Ved vurderingen af ”Pris” vil Ordregiver lægge den samlede tilbudssum til grund (evalueringsteknisk), jf. tilbudslisten (dok. nr. 26/07708-16).
- Til brug for evalueringen skal følgende vedlægges: Organisation (delvægt: 25%) Tilbudsgiver skal vedlægge en detaljeret beskrivelse af den organisation, der tilbydes til håndtering af de opgaver, der er omfattet af den udbudte rammeaftale jf. Bilag 2: ”Ydelsesbeskrivelse – Træbeskæring ved Energinets luftledninger LOT 3 – Sjælland og Lolland-Falster” (dok. nr. 26/07708-15). Beskrivelsen skal indeholde følgende: • Beskrivelse af, hvem der modtager de fremsendte indkøbsordrer/opgavebeskrivelser (IO), og hvordan de bliver behandlet i organisationen. • Hvis der er uklarheder, hvem der kontakter opgavestilleren hos Energinet. • Hvordan de udførende medarbejdere (inklusive underentreprenører) bliver informeret om op-gaverne. • Hvordan der kvalitetssikres på de udførte opgaver og af hvem. • Hvordan der tilbagemeldes på de udførte opgaver og af hvem. • Hvordan det sikres at korrekt fakturerings-grundlag fremsendes og af hvem. • Beskrivelse af hvordan Entreprenøren vil hånd-tere en opskalering Foruden den detaljererede beskrivelse af organisationen skal der inkluderes en visuel oversigt, som illustrerer organisationsstrukturen (organisationsdiagram). Kompetencer (delvægt: 75%) Tilbudsgiveren skal vedlægge en samlet kompetencematrix, hvor alle tilbudte medarbejdere/underentreprenører, i forbindelse med løsning af opgaver som er omfattet af rammeaftalen, fremgår. Der skal benyttes bilag 2I: ”Kompetencematrix” (dok. nr. 26/07708-33). Endvidere skal tilbudsgiver supplerende vedlægge CV’er for nedenstående udvalgte nøglemedarbejdere, der tilknyttes opga-ven jf. bilag 2H: • ”CV Skabelon (A) – Arbejdsleder, holdleder og kob-lingsperson” (dok. nr. 26/07708-32) • ”CV Skabelon (C) – Serviceleder, Aborist og Lodsejer-forhandler” (dok. nr. 26/07708-42) hvilket indbefatter CV’er af følgende medarbejdere: Antal CV’er Funktion CV-skabelon 1 Serviceleder C 3 Lodsejerforhandler C 1 Aborist C 2 Arbejdsleder (jf. BEK 1608) A 4 Holdleder (jf. BEK 1608) A 2 Koblingsperson (jf. BEK 1608) A Det skal fremgå tydeligt: • Hvilken rolle nøglemedarbejderen er tiltænkt. • Om nøglemedarbejderen varetager andre kontrakter sideløbende med denne etablering samt drift af den udbudte aftale. • Hvis dette er tilfældet, skal tilbudsgiver oplyse, hvor stor en andel af nøglemedarbejderens tid, der er allokeret til nærværende opgave, og hvor meget tid nøglemedarbejderen bruger på andre opgaver. • Derudover skal det angives, om nøglemedarbejderen også vil kunne varetage en eller flere af de andre roller. • CV’erne skal indeholde en detaljeret beskrivelse af nøglemedarbejderen erfaring og kompetencer af relevans for den udbudte opgave beskrevet af Bilag 2: ”Ydelsesbeskrivelse”. Evalueringen af ”Organisation og kompetencer” vil blive foretaget på baggrund af følgende delkriterier med den angivne vægtning: Organisation (delvægt: 25%) Der lægges vægt på, at beskrivelsen af organisationen for arbejdsgangen understøtter det udførte arbejde. Ordregiver lægger vægt på, i hvilket omfang tilbuddet illustrerer at organisationen understøtter opgaver omfattet af den udbudte rammeaftales indhold, herunder i forhold til: • Om organisationen i forbindelse med modtagelse af opgaver har en hurtig og smidig håndtering, der minimerer tidsspild, interne grænseflader og samtidig sikrer en hurtig tilbagemelding til Ordregiver. • Hvordan tilbudsgiver inddrager de udførende medarbejdere, herunder nøglepersoner, i planlægningen af arbejdsopgaver samt i hvilket omfang medarbejderne indgår i den faktiske opgaveløsning og hvordan de supplerer hinanden. • Om organisationen er operationel og effektiv samt understøtter udførelse, kvalitetssikring, aflevering af slutdokumentation efter endt arbejde og fakturering. • Om organisationen er fleksibel og viser, hvordan tilbudsgiver håndterer op-skalering i forbindelse med større opgaver herunder eventuel inddragelse af underleverandører. Kompetencer (delvægt: 75%) I evalueringen vil blive lagt vægt på, at de tilbudte medarbejder i kompetencematrixen afspejler omfanget af arbejdsopgaverne samt i videst mulige omfang besidder de nødvendige kompetencer til at løse opgaverne forbundet med rammeaftalen. For de udvalgte nøglemedarbejdere, der skal vedlægges CV’er for, vil evalueringen tillige blive understøttet af oplysningerne i de vedlagte CV’er. I denne sammengæng er det centralt for Ordregiver, at de tilbudte medarbejdere er tilgængelige for opgaverne under rammeaftalen, hvorfor at Ordregiver tillige vil lægge vægt på, i hvor høj grad er Ordregiver betrygget i, at de tilbudte medarbejdere reelt står til rådighed i det beskrevne omfang. Jo højere tilgængelighed, desto bedre. For dette underkriterium er det et mindstekrav, at tilbudsgiver samlet opnår minimumsscoren seks (6) for at være konditionsmæssigt når pointscoren for de to delkriterier sammenlægges. Såfremt denne score ikke opnås i forbindelse med enten sortlistning, jf. afsnit 3.9 IV, eller i forbindelse med tilbudsevalueringen (evaluering der fører til tildeling af rammeaftale) vil tilbuddet ikke blive taget i betragtning.
- Tilbudsgiver skal vedlægge et (1) CV’ for den driftsansvarlige person der tilknyttes opgaven: • Bilag 2H: ”CV Skabelon (B) – Driftsansvarlig person” (dok. nr. 26/07708-41) Ved evalueringen af CV’et for den driftsansvarlige person, vurderes det positivt, hvis CV’et afspejler sagkyndighed, erfaring med rollen som driftsansvarlig person samt indgående kendskab til BEK. 1608. Det vil blive vægtet positivt, at det tilbudte CV’, viser erfaring med arbejde indenfor 50 til 400 kV. For dette underkriterium, er det et mindstekrav, at tilbudsgiver opnår minimumsscoren syv (7) for at være konditionsmæssigt. Såfremt denne score ikke opnås i forbindelse med enten shortlist-ning, jf. afsnit 3.9 IV, eller i forbindelse med tilbudsevalueringen (evaluering der fører til tildeling af rammeaftale) vil tilbuddet ikke blive taget i betragtning.
- Tilbuddet bør indeholde en detaljeret besvarelse af bæ-redygtige tiltag/en grøn strategi, som er relateret til opgaver, der er omfattet af den udbudte rammeaftale. Besvarelsen bør indeholde: • En overordnet beskrivelse af, hvilket materiel tilbudsgiver vil løse opgaven med (og hvordan dette evt. anses som værende bæredygtigt) samt en plan for evt. udskiftning af materiel i løbet af rammeaftalens løbetid, såfremt dette vurderes at blive aktuelt. • Emner som: o biodiversitet o værktøj og maskiner (herunder udskiftning og brændstof- og olieforbrug) Tilbudsgiver bedes efterleve følgende: • Besvarelsen bør navngives ”Besvarelse af underkriteriet Bæredygtighed”. • Besvarelsen bør være konkret og udarbejdet i et forpligtende sprog, hvor der fx benyttes, ”vil” og ikke ”har til hensigt at”. • Besvarelsen må maksimalt fylde tre (3) sider á 2.400 anslag inkl. mellemrum. Hvis besvarelsens omfang går ud over det maksimale antal, vil kun de første tre (3) sider blive taget i betragtning i vurderingen af besvarelsen. Evt. forside og ind-holdsfortegnelse tæller ikke med. Tilbudsgiver kan desuden vedlægge erklæringer og anden dokumentation som bilag til besvarelsen (dog maksimalt fem (5) sider). Bilag navngives med ”Besvarelse af under-kriteriet Bæredygtighed - Bilag”. Evaluering af ”Bæredygtighed” tager udgangspunkt i den afleverede besvarelse for tilbudsgivers bæredygtige til-tag/grønne strategi for opgaverne under rammeaftalen. Det vil blive vægtet positivt, hvis besvarelsen kan dokumen-tere eller sandsynliggøre et evt. højt udgangspunkt og/eller en evt. reduktion af negative klima- og miljøpåvirkninger (såsom CO2-udledning og/eller skade på biodiversitet). Jo bedre tilbudsgivers løsning vurderes at være for klima og miljø, jo højere score (dette kan enten være ved at mini-mere negative klima- og miljøpåvirkninger eller ved at fremme miljø og klima). Der foretages en samlet vurdering af dette underkriterium.
Oplyste optioner
- Rammeaftalen kan forlænges i 2 x 12 måneder.
Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori
Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.
- Kontrakt om skov- og naturpleje på Forsvarets arealer i Danmark
Etablissement- og Terrænkommandoen
- Miniudbud - Kategori 4 (juli 2026)
Naturstyrelsen
- Miniudbud - Kategori 1 (august 2026 genudbud)
Naturstyrelsen
- Miniudbud - Kategori 2 (juli 2026)
Naturstyrelsen
- Kontrakt om arealpleje og vintertjeneste på Forsvarets arealer og etablissementer
Etablissement- og Terrænkommandoen
- Service og vedligehold af udvendige arealer på Aalborg Universitet
Aalborg Universitet