Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Københavns Universitetet (Universitetet) har løbende behov for ekstern bistand til search og rekruttering i forbindelse med rekruttering af ledere og lignende medarbejdere. Universitetet er en stor og kompleks vidensorganisation med forskning, uddannelse og administration, høj faglig autonomi, international orientering og mange forskellige ledelsesopgaver. Derfor udbyder Universitetet nærværende rammeaftale vedrørende rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger (”Rammeaftalen”). For en nærmere beskrivelse af Rammeaftalen og den udbudte opgave henviser Universitetet til det samlede udbudsmateriale angivet i afsnit 2 i udbudsbetingelserne. Universitetet har valgt at udbyde én samlet rammeaftale i stedet for at opdele aftalen i delaftaler, da det er Universitetets vurdering, at de efterspurgte rekrutteringsydelser indgår som led i en samlet og løbende understøttelse af Universitetets rekrutteringsbehov, at ydelserne er tæt forbundne i både indhold og gennemførelse, og at en opdeling i delydelser vil medføre øget administrativ belastning i form af flere kontraktforhold, større koordineringsbehov og mere ressourcekrævende opfølgning. Rammeaftalens anslåede værdi er DKK 10 mio., ekskl. moms, mens Rammeaftalens maksimale værdi er DKK 15 mio., ekskl. moms. Rammeaftalen træder i kraft ved begge parters underskrift og løber i to år fra ikrafttrædelsen. Universitetet kan ved skriftlig meddelelse forlænge aftalen med op til yderligere to år på uændret vilkår.