Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED352674-2025

Rådgivning til opførelse af ny varmecentral ved Svanemøllen. Delaftale 2. Fagspecialist til Kvalitetssikring og Fagspecialist til Risici

Ordregiver
HOFOR Fjernvarme P/S
Oplyst værdi / estimat
4.020.000 DKK
Frist
—
Publiceret
2.6.2025
CPV
71311000, 42511110, 45232141, 45232142, 71310000, 71320000, 71322000
Leveringssted (NUTS)
DK011, DNK

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Beskrivelse
Kontrakten omhandler levering af rådgivning til opførelse af en ny varmecentral (SMC). Anlægget skal opføres på ”bar mark” og der stilles krav til det arkitektoniske udtryk på den nye bygning. Bygningen skal placeres på den gamle kulplads, nord for Svanemølleværket. Bygningens volumen er givet på forhånd, samt den overordnede indretning. Den samlede anlægssum er estimeret til 1.250 MDKK. Ressourceomkostninger (eksterne og interne time omkostninger) er ikke medregnet i anlægssummen. Rådgiveropgaverne (dette udbud) omhandler teknisk rådgivning og bistand i alle faser, jf. HOFORs Projektmodel ”PPL – Professionel projektledelse”. Rådgivningen udbydes som delt rådgivning med projekteringsansvar, hvor der er tale om dels ”sædvanlig rådgivning” og ”ressourceindlån”, afhængig af delaftalen. HOFOR’s baggrund for udbud af delt rådgivning er, at der sammensættes et Projektteam med de bedste samarbejdspartnere på markedet til gennemførelse af projektet. For yderligere information og opgaver og ydelser henvises til Projekt-, Opgave- og Ydelsesbeskrivelsen vedlagt dette udbud. Rådgivningsydelserne er i alt opdelt i 11 delaftaler, der hver udbydes som et selvstændigt udbud. Udbudsbetingelser for dette udbud omfatter kun Delaftale 2 I uddrag: Denne delaftale indeholder 2 ressourcer, hver med speciale i hhv. Kvalitetssikring, samt risikoidentificering og håndtering. For begge ressourcer gælder, at der skal være et solidt erfaringsgrundlag fra tilsvarende projekter og opgaver. Kvalitetssikrings ressourcens primære opgaver vil være: • Udarbejde og vedligeholde projektets kvalitetsstyring igennem projektets varighed. • Afstemme kvalitetsstyringsdokumentet med HOFORs projektledelse. • Forberede og afholde workshop med udvalgte fra projektholdet for identificering og oprettelse af indledende kategoriserede kvalitetsemner. • Oprette kvalitetsstyringsdokumentet for aktiv anvendelse i projektet. Herunder relevant dialog. • Kommunikation til projektholdet hvordan kvalitetsstyringen støtter projektet. • Opfølgning på aktive kvalitetsemner • Implementering og håndtering af nye kvalitetsemner når identificeret • Opdaterer kvalitetsstyringsplanen

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • neg-w-call

Tildelingskriterier

  • 6.1.1 Pris
  • 6.1.2 Samarbejde
  • 6.1.3 Bemandingens kompetencer

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Timepriser for de tilbudte ressourcer udfyldes i tilbudslisten faner ”Priser delaftaler” jf. også fanen ”Specifikation af kategorier”. De angivne timeantal er udelukkende udtryk for en forventning til fordeling af indsatsen hos de tilbudte ressourcer og ikke et udtryk for en forventning til det reelle antal timer der forbruges på delaftalen. Formalia: Tilbudslisten afleveres i et Excel og PDF-format 6.1.1.1 Pris - Evaluering Prisen (tilbudssummen), svarer til den totale sum som fremkommer fra tilbudslisten ved at multiplicere timepris med de tilhørende ”estimerede” mængder og summere den totale sum.
  • Der er tale om delt rådgivning, hvilket stiller krav til den tilbudte ressources evne til at kunne samarbejde i en organisation der omfatter HOFOR samt rådgivere/ressourcepersoner fra egen organisation og fra andre organisationer. Der forudsættes et proaktivt, løsningsorienteret, ærligt og åbent samarbejdsmiljø, der bidrager til videndeling og innovation ved projektering, samt effektiv opførelse af varmecentralen alt i henhold til HOFORs interesser. Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan den tilbudte ressource vil indgå i et konstruktivt og åbent samarbejde, både med de øvrige Rådgivere, Ressourcepersoner, HOFOR, leverandører og entreprenører i hele projektperioden. Derudover beskrives, hvordan den tilbudte ressource forventes at ville bidrage til at minimere konflikter og tilgå konfliktløsning. Formalia: Beskrivelsen må maksimalt fylde 1 (en) A-4 sider. Sider udover det tilladte maksimum vil ikke indgå i evalueringen. 6.1.2.1 Samarbejde – evaluering Der gives point ud fra, i hvor høj grad HOFOR vurderer, at de tilbudte ressourcer vil kunne bidrage til det gode samarbejde. Det vægter positivt: • at det kan udledes, at de tilbudte ressourcer vil have en proaktiv og løsningsorienteret tilgang til samarbejdet. • at der vurderes at der udvises god forståelse for minimering og håndtering af konflikter.
  • Der skal vedlægges CV’er på de tilbudte ressourcer på: Delaftale 2: Kvalitetssikring & Risici (ressourceindlån) Kategori jf. tilbudslisten 1 Kvalitets sikrings specialist , kategori 3 1 Risici specialist, kategori 3 Der kan maksimalt vedlægges et CV på hver efterspurgte ressource (nøgleperson) der tilbydes til en delaftale. Hvert CV må max. fylde 2 (to) A4-sider. Sider udover det tilladte maksimum vil ikke indgå i evalueringen. CV’er bør som minimum inkludere: • Fornavn og efternavn • Uddannelse inklusiv relevant efteruddannelse • Erfaringer inden for området for den udbudte opgave med angivelse af: o erfaringer fra tidligere projekter o medarbejderens rolle i projekterne o opgaver medarbejderen har udført med relevans for den delaftale der bydes på o ca. antal timer ressourcen har brugt på de oplyste opgaver o projekternes varighed og anlægssum o evt. bygherren for projekterne 6.1.3.1 Kompetencer - evaluering (Fagspecialister) Der ønskes ressourcepersoner (nøglepersoner), som kan fremvise relevante uddannelser og erfaringer samt kompetencer på det ønskede niveau, der er beskrevet i Projekt-, Opgave- og Ydelsesbeskrive afsnit 9 og underafsnit 9.2. Der gives point ud fra, i hvor høj grad de tilbudte CV’er vurderes at kunne dokumentere de ønskede krav til kompetencer, uddannelser og erfaringer. CV’er på de efterspurgte ressourcepersoner vægter ens. Det vægter positivt: • at der kan dokumenteres erfaring samt kendskab til varme- og forsyningsområdet. • at der kan dokumenteres mindst 3 reference-projekter på CV’et, hvor medarbejderen har bestridt en lignende rolle. • at erfaringer kan dokumenteres indenfor de seneste 3 år fra tilbudstidspunktet. • at der kan dokumenteres stor og relevant erfaring og fagteknisk indsigt på det udbudte fagspeciale.

Oplyste optioner

  • Ingen

Aflevering af tilbud

Åbn originaludbud

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.