Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED19744-2026

Rådgivning til opførelse af ny varmecentral ved Svanemøllen. Delaftale 9. Fagspecialister til EL og SRO

Oplyst værdi / estimat
14.241.431 DKK
Frist
Publiceret
13.1.2026
Leveringssted (NUTS)
DK011, DNK

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Tildeling

Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.

Bekendtgørelsens samlede værdi: 14.241.431 DKKKontrakt indgået: 1.12.2025
CVR 44623528Oplyst værdi: 14.241.431 DKK

Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.

Beskrivelse
Kontrakten omhandler levering af rådgivning til opførelse af en ny varmecentral (SMC). Anlægget skal opføres på ”bar mark” og der stilles krav til det arkitektoniske udtryk på den nye bygning. Bygningen skal placeres på den gamle kulplads, nord for Svanemølleværket. Bygningens volumen er givet på forhånd, samt den overordnede indretning. Den samlede anlægssum er estimeret til 1.250 MDKK. Ressourceomkostninger (eksterne og interne time omkostninger) er ikke medregnet i anlægssummen. Rådgiveropgaverne (dette udbud) omhandler teknisk rådgivning og bistand i alle faser, jf. HOFORs Projektmodel ”PPL – Professionel projektledelse”. Rådgivningen udbydes som delt rådgivning med projekteringsansvar, hvor der er tale om dels ”sædvanlig rådgivning” og ”ressourceindlån”, afhængig af delaftalen. HOFOR’s baggrund for udbud af delt rådgivning er, at der sammensættes et Projektteam med de bedste samarbejdspartnere på markedet til gennemførelse af projektet. For yderligere information og opgaver og ydelser henvises til Projekt-, Opgave- og Ydelsesbeskrivelsen vedlagt dette udbud. Rådgivningsydelserne er i alt opdelt i 11 delaftaler, der hver udbydes som et selvstændigt udbud. Udbudsbetingelser for dette udbud omfatter kun Delaftale 9. I uddrag: Denne delaftale omfatter levering af teknisk rådgivning på El- og SRO-entreprisen, hvor rådgivers fagspecialister vil referere til HOFORs delprojektleder. De refererer til delprojektlederen frem til projekteringsfasens afslutning, hvorefter de rapporterer til byggelederen under montagefasen og til idriftsættelseslederen under idriftsættelsen. Fagspecialisterne deltager i projektmøder efter behov. Opgaver og ansvar under delaftalen er som flg: • Repræsentere Rådgiver med reference til Delprojektleder, herunder deltage i Projektteamets møder samt øvrige projektrelevante møder. • Rådgiver skal udarbejde oplæg til kvalitetsplan for de enkelte delaftaler. • Projektere/dimensionere anlæg (detailprojektering og beregning), herunder fastlægge innovativt og optimalt procesdesign/teknologivalg i samarbejde med Delprojektleder samt HOFOR. • Rådgiver skal levere månedlig statusrapport til Delprojektleder, indeholdende S-kurve for timer, realiserede og disponerede omkostninger samt estimat for den samlede økonomi. • Koordinering og afstemning med leverandører omkring udveksling af projektdata og koordinering af byggeplads. • Parallelprojektering af leverancer og bygningsleverancen, og Rådgiver skal derfor løbende koordinere sit design (beregninger og tegningsgrundlag) mod leverandører, samt proaktivt søge denne koordinering. • Løbende koordinering i forbindelse med montagearbejder, herunder koordinering med leverandører omkring byggeplads, kraner, tidsplaner, montagekrav o.lign. • Bidrage med udarbejdelse af evalueringskriterier for teknik og kvalitet i leverancerne. • Udarbejde tekniske kravspecifikationer til Udbud og deltage i forhandlinger samt evaluering af tilbud på entreprisen. Rådgiver er ansvarlig for evaluering af den tekniske del af udbuddene. • Deltage i bygge- og idriftsættelsesmøder på byggepladsen, herunder løbende bidrage til opfølgning på fremdrift, tekniske ændringer, kvalitet, økonomi, HSE, FAT, SAT, fejl og mangler, samt evt. afvigelser. • Ansvar for kontraktopfølgning, herunder indhentning af garantistillelser, sikre at forudsætning for betalinger er opfyldt, håndhævelse af dagbøder, eventuelle tillægsordrer etc. • Vurdere leverandørkrav, ændringer samt tillægsordrers indflydelse på økonomi, tid og kvalitet.

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • neg-w-call

Tildelingskriterier

  • 6.1.1 Pris
  • 6.1.2 Samarbejde
  • 6.1.3 Bemandingens kompetencer

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Timepriser for de tilbudte ressourcer udfyldes i tilbudslisten faner ”Priser delaftaler” jf. også fanen ”Specifikation af kategorier”. De angivne timeantal er udelukkende udtryk for en forventning til fordeling af indsatsen hos de tilbudte ressourcer og ikke et udtryk for en forventning til det reelle antal timer der forbruges på delaftalen. Formalia: Tilbudslisten afleveres i et Excel og PDF-format 6.1.1.1 Pris - Evaluering Prisen (tilbudssummen), svarer til den totale sum som fremkommer fra tilbudslisten ved at multiplicere timepris med de tilhørende ”estimerede” mængder og summere den totale sum.
  • Der er tale om delt rådgivning, hvilket stiller krav til de tilbudte ressourcers evne til at kunne samarbejde i en organisation der omfatter HOFOR samt rådgivere/ressourcepersoner fra egen organisation og fra andre organisationer. Der forudsættes et proaktivt, løsningsorienteret, ærligt og åbent samarbejdsmiljø, der bidrager til videndeling og innovation ved projektering, samt effektiv opførelse af varmecentralen alt i henhold til HOFORs interesser. Tilbudsgiver skal beskrive, hvordan de tilbudte ressourcer vil indgå i et konstruktivt og åbent samarbejde, både med de øvrige Rådgivere, Ressourcepersoner, HOFOR, leverandører og entreprenører i hele projektperioden. Derudover beskrives, hvordan de tilbudte ressourcer forventes at ville bidrage til at minimere konflikter og tilgå konfliktløsning. Formalia: Beskrivelsen må maksimalt fylde 1 (en) A-4 sider. Sider udover det tilladte maksimum vil ikke indgå i evalueringen. 6.1.2.1 Samarbejde – evaluering Der gives point ud fra, i hvor høj grad HOFOR vurderer, at de tilbudte ressourcer vil kunne bidrage til det gode samarbejde. Det vægter positivt: • at det kan udledes, at de tilbudte ressourcer vil have en proaktiv og løsningsorienteret tilgang til samarbejdet. • at der vurderes at der udvises god forståelse for minimering og håndtering af konflikter.
  • Der skal vedlægges CV’er på de tilbudte ressourcer (nøglepersoner) på: Delaftale 9: El og SRO (Ressourceindlån) Kategori jf. tilbudslisten 1 specialist til HV tilslutning, installation og transformere, kategori 4 1 specialist til MV installation, tavler og transformerer, kategori 4 1 specialist til LV installation, tavler og bygnings EL, kategori 3 1 specialist til Maskin tavler og installation, kategori 3 1 specialist til SRO, kategori, kategori 3 1 specialist til Jording og lynbeskyttelse, kategori 3 Der kan maksimalt vedlægges et CV på hver efterspurgte ressource (nøgleperson) der tilbydes til en delaftale. Hvert CV må max. fylde 2 (to) A4-sider. Sider udover det tilladte maksimum vil ikke indgå i evalueringen. CV’er bør som minimum inkludere: • Fornavn og efternavn • Uddannelse inklusiv relevant efteruddannelse • Erfaringer inden for området for den udbudte opgave med angivelse af: o erfaringer fra tidligere projekter o medarbejderens rolle i projekterne o opgaver medarbejderen har udført med relevans for den delaftale der bydes på o ca. antal timer ressourcen har brugt på de oplyste opgaver o projekternes varighed og anlægssum o evt. bygherren for projekterne 6.1.3.1 Kompetencer - evaluering (Fagspecialister) Der ønskes ressourcepersoner (nøglepersoner), som kan fremvise relevante uddannelser og erfaringer samt kompetencer på det ønskede niveau, der er beskrevet i Projekt-, Opgave- og Ydelsesbeskrive afsnit 9 og underafsnit 9.9. Der gives point ud fra, i hvor høj grad de tilbudte CV’er vurderes at kunne dokumentere de ønskede krav til kompetencer, uddannelser og erfaringer. CV’er på de efterspurgte ressourcepersoner vægter ens. Det vægter positivt: • at der kan dokumenteres erfaring samt kendskab til varme- og forsyningsområdet. • at der kan dokumenteres mindst 3 reference-projekter på CV’et, hvor medarbejderen har bestridt en lignende rolle. • at erfaringer kan dokumenteres indenfor de seneste 3 år fra tilbudstidspunktet. • at der kan dokumenteres stor og relevant erfaring og fagteknisk indsigt på det udbudte fagspeciale.

Oplyste optioner

  • Ingen

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.