Gå til hovedindhold
UdbudsScanner
Alle udbud
TED286989-2026

Enghavevej 84

Ordregiver
Københavns Kommune, Københavns Ejendomme
Oplyst værdi / estimat
65.000.000 DKK
Frist
—
Publiceret
27.4.2026
CPV
45000000, 45210000
Leveringssted (NUTS)
DK011, DNK

Dataposten opdateret . Datakilder, dækning og beregningsmetode.

Tildeling

Vinderlisten dækker bekendtgørelsen. Denne visning har ikke en sikker kobling mellem hver vinder, delkontrakt, værdi og udløbsdato. Se originalen for fordelingen.

Bekendtgørelsens samlede værdi: 65.000.000 DKK
Vinder ikke oplyst
Oplyst værdi: 65.000.000 DKK

Beløb er offentliggjorte værdier i bekendtgørelser og kan omfatte flere delkontrakter, rammeaftalelofter og estimater. De viser ikke faktisk omsætning eller forbrug. Valutaer summeres hver for sig uden omregning. Manglende beløb er ikke nul. Se datagrundlag og metode.

Beskrivelse
Byggesagen omhandler istandsættelse af klimaskærmen på Hovedstadens Beredskab Teknik og udføres i fem etaper. Etape 1–3 (faste arbejder): Udskiftning af tagdækning, indvendig efterisolering og udvendig kondensisolering. Udskiftning af rytterlys. Istandsættelse og delvis udskiftning af facadevinduer. Mindre istandsættelse af murværk. Etablering af solceller. Etape 4 (option): Udskiftning af tag inkl. underlagsbrædder samt etablering af udvendig kondensisolering. Istandsættelse af ovenlysvinduer. Vindues- og murværksistandsættelse. Option aktiveres ved tilstrækkelig økonomi. Etape 5 (option): Istandsættelse af murværk mod Vestre Fængsel fra Enghavevej 85 til Vigerslev Allé. Aktiveres ved tilstrækkelig økonomi.

Procedure og udbudsmateriale

Oplysninger fra bekendtgørelsen kan dække flere delkontrakter. Listerne nedenfor er separate uddrag; rækkefølgen kobler ikke et kriterium til en beskrivelse eller delkontrakt. Kontrollér krav, vægtning, frister, optioner og eventuelle rettelser i originalmaterialet.

Proceduretype (kildens kode)

  • restricted

Tildelingskriterier

  • Pris 30%
  • Kvalitet / Organisation og CVér på nøglemedarbejdere 40%
  • Kvalitet / Tidsplan, logistik og effektiv udførelse 20%
  • Kvalitet / Social ansvarlighed 10%

Beskrivelser af tildelingskriterier

  • Ved vurderingen af underkriteriet ”Pris” benytter Ordregiver en pris til point-model som beskrevet i pkt. 8.2.1. Ved vurdering af de øvrige kvalitative underkriterier anvender Ordregiver en absolut pointskala fra 0-8, se nærmere i pkt. 8.3.1. Tilbudsgiver skal udfylde og fremsende tilbudslisten vedlagt som bilag ENG84_C08_N08.3_N03.00_Ztilbudsliste, i henhold til retningslinjerne i bilaget. Alle priser skal angives i danske kroner ekskl. moms (men inkl. evt. øvrige afgifter).
  • Kvalitet / Organisation og CVér på nøglemedarbejdere: Ved vurdering af ”Organisationsbeskrivelse og CV’er” vil der blive lagt vægt på: Organisationsbeskrivelse og CV’er på nøglemedarbejdere, der er til rådighed for gennemførelsen af entreprisearbejderne. Nøglemedarbejdere defineres som en daglig overordnede ansvarlige projektchef, en fuldtids byggeleder, entrepriseleder og/eller arbejdsmiljørepræsentant. Minimumskrav: Det forventes at byggelederen er fuldtid, med en fast tilknyttet afløser. Det forventet at byggelederen er placeret på lokationen. Byggelederen skal have minimum 8 års dokumenteret erfaring og byggeteknisk viden inden for de oplistede relevante fag/entreprisearbejder og arbejdsmiljøstyring. Der skal minimum være en fast overordnet ansvarlig projektchef som dagligt er til stede på byggepladsen, der har minimum 8 års dokumenteret erfaring og byggeteknisk viden inden for de oplistede relevante fag/entreprisearbejder. Den overordnede ansvarlige projektchef skal kunne dokumentere solid erfaring med økonomi- og tidsstyring og mangelhåndtering på tilsvarende eller større renoveringsprojekter, ned til 45 mio.kr. Hvis der anvendes entrepriselederne, skal disse minimum have 6 års dokumenteret erfaring og byggeteknisk viden, inden for de oplistede relevante fag/entreprisearbejder. Det vægtes positivt: at organisationsbeskrivelsen entydigt angiver en klar og præcis rolle- og ansvarsfordeling, kommandoveje og kommunikationsveje ift. KEJD og KEJD’s rådgivere. at den overordnede ansvarlige projektchef og de 1-2 entrepriseledere eller tilsvarende profiler kan dokumentere ledelses- og samarbejdserfaringer, et højt fagligt kompetenceniveau inden for de relevante fag/entreprisearbejder samt erfaring med økonomi- og tidsstyring og mangelhåndtering på større renoveringsprojekter. at tilbudsgiver stiller med et stærkt samlet team. Såfremt tilbudsgiver vurderer andre profiler end byggeledere er mere fagligt relevante til at varetage opgaveløsningen inden for de relevante fag, har tilbudsgiver mulighed for at sammensætte teamet med disse. at tilbudsgiver stiller med nøglemedarbejder med mere erfaring end angivet som minimumskrav. at tilbudsgivers anvendte underentreprenører indgår komplet og tydeligt i organisationsbeskrivelsen og entydigt angiver en klar og præcis rolle- og ansvarsfordeling, kommandoveje og kommunikationsveje ift. tilbudsgiver, KEJD og KEJD’s rådgivere. Hvis der for nogle af de anførte entreprisearbejder påtænkes anvendt underentreprenører, skal dette specifikt oplyses i et bilag om anvendte underentreprenører, herunder omfanget heraf. Dette bilag vedlægges entreprenørens ansøgning. Evalueringen vil blive foretaget på grundlag af de nedenfor anførte dokumenter, idet Ordregiver dog forbeholder sig ret til at inddrage oplysninger, der findes andre steder i de afgivne tilbud, der efter Ordregivers skøn har betydning for evalueringen: CV’er for alle nøglemedarbejdere, herunder for overordnet ansvarlig projektchef og minimum 3 byggeledere eller tilsvarende profiler. Hvert CV skal indeholde uddannelse, relevant videreuddannelse / efteruddannelse Tidligere ansættelse og udførte arbejdsfunktioner Evt. ledelsesopgaver Hvilken aktiv rolle de har haft på projektet Formkrav og kvantitet: Organisationsbeskrivelsen må max fylde 2 A4-sider. Der skal vedlægges 1 CV for den overordnede ansvarlige projektchef af maksimum 2 A4- sider. Der skal vedlægges 1-2 CV’er for de relevante entrepriseledere eller tilsvarende profiler af maksimum 2 A4- sider, i alt maksimum 6 CV’er. Det er valgfrit, hvilket CV/profil, hvem der udpeges som den sidste og 5. nøglemedarbejder. Overskrides antallet af sider, vil de efterfølgende sider ikke indgå i vurderingen. Der skal vedlægges et udfyldt bilag, hvor de påtænkte anvendte underentreprenører skal oplyses. Ved evt. udskiftning af disse skal disse altid godkendes særskilt af Ordregiver før udskiftning kan fortages.
  • Kvalitet / Tidsplan, logistik og effektiv udførelse: Ved vurdering af ”Tidsplan, logistik, effektiv udførelse og risikohåndtering” vil der blive lagt vægt på: Minimumskrav: - Hvordan tilbudsgiver vil sikre en realistisk og robust tidsplan med henblik på en effektiv logistik og udførelse, herunder hvordan tilbudsgiver vil minimere spildtid, især på kritisk hovedvej og alternative kritiske veje. - Hvordan tilbudsgiver vil sikre en realistisk og robust overholdelse af mellemterminer og øvrige delafleveringer. - Hvordan tilbudsgiver vil sikre kvaliteten af det udførte arbejde rettidigt. - Hvordan tilbudsgiver vil allokere sine nøglemedarbejdere, øvrige medarbejdere og evt. underentreprenører, herunder oplyse relevant faggruppe og antal medarbejdere pr. fag og pr. aktivitet og i hvilken rækkefølge entreprisearbejderne mest hensigtsmæssigt skal udføres. - Forventet arbejdsbemanding for alle entreprisearbejder, både for egne arbejder og arbejder uddelegeret til underentreprenørerne. Det vægtes positivt: - at tilbudsgiver i sin tidsplan dokumenterer en robust tidsplan, der demonstrer en indgående faglig og teknisk forståelse af byggeprojektet og logistisk indretter sig mest hensigtsmæssigt og omkostningseffektivt. - at tilbudsgiver identificerer projektets kritiske milepæle i udførelsesfasen samt identificerer den kritiske hovedvej samt relevante alternative kritiske veje. - at tilbudsgiver dokumenterer, hvordan evt. risici og usikkerheder konkret håndteres og hvordan tilbudsgiver minimerer og forebygger risiko for forsinkelser. - at tilbudsgiver dokumenterer, hvordan kvalificeret fremdrift og udførelse er sikret i tilfælde af, at nøglemedarbejdere, øvrige medarbejdere for hvert enkelt fag og evt. underentreprenører får forfald. - at tilbudsgiver i sin tidsplanlægning indarbejder og tydeliggør den planlagte bemanding for hver entreprise løbende for at synliggøre de allokerede mandskabsresurser tiltænkt til at løse opgaven. Evalueringen vil blive foretaget på grundlag af de nedenfor anførte dokumenter, idet Ordregiver dog forbeholder sig ret til at inddrage oplysninger, der findes andre steder i de afgivne tilbud, der efter Ordregivers skøn har betydning for evalueringen: - Detaljeret tidsplan, der dokumenterer ressourceallokering af nøglemedarbejdere og antal af øvrige medarbejdere for hvert enkelt fag og for hver aktivitet og evt. underentreprenører, estimeret start- og sluttidspunkt for hver aktivitet samt angivelse af i hvilken rækkefølge, entreprisearbejderne skal udfyldes. Formkrav og kvantitet - Udover selve tidsplanen må besvarelsen max fylde 4 A4-sider. Overskrides antallet af sider, vil de efterfølgende sider ikke indgå i vurderingen.
  • Kvalitet / Social ansvarlighed: Ved vurdering af besvarelsen af underkriteriet ” Social ansvarlighed” vil der blive lagt vægt på: - at tilbudsgiver dokumenterer, hvordan denne aktivt vil inkorporere sociale bæredygtighedstiltag og social ansvarlighed ift. lokalsamfundet og på byggepladsen. - at tilbudsgiver dokumenterer, hvordan tilbudsgiver: • konkret vil løfte kompetence-lette arbejdsopgaver på byggepladsen • vil skabe sammenhængskraft mellem brugere og byggesag
Åbn originaludbud

Andre bekendtgørelser i samme CPV-kategori

Nyeste bekendtgørelser med samme firecifrede CPV-kategori. Listen kan omfatte både åbne udbud og historik.